Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом.
Задание просит найти два термина, которые не являются правами работника. Ты выбрал "12", то есть термины 1 и 2, но это не совсем верно.
Правильный ответ – "56", и вот почему:
Соблюдать трудовую дисциплину (5) - это обязанность работника, а не его право. Работник должен соблюдать дисциплину на работе, но это не значит, что у него есть право на это.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6) - также является обязанностью работника. Он обязан следовать требованиям, но не имеет права на это.
Теперь давай посмотрим на остальные пункты. Все остальные пункты (1, 2, 3 и 4) действительно являются правами работников:
- Заключить трудовой договор (1) — работник имеет право на его заключение.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (2) — это право, которое предоставляется работникам.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объёме (3) — право, обеспечивающее защиту интересов работника.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (4) — также является правом работника.
Таким образом, твой ответ был неверен, потому что ты указал пункты, которые на самом деле являются правами, а не обязанностями. Важно запомнить, что для решения таких задач нужно чётко понимать разницу между правами и обязанностями.
Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
