"Ниже приведён перечень обязанностей. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работодателя.   1) соблюдение трудового законодательства; 2) создание безопасных…

Привет! 😊 Давай разберём твоё задание.

Ты правильно заметила, что нужно выделить обязанности работодателя, которые отличаются от остальных. Давай внимательно посмотрим на приведённые обязанности:

1. Соблюдение трудового законодательства – это обязанность работодателя.
2. Создание безопасных условий труда – это также обязанность работодателя.
3. Принятие локальных нормативных актов – это право работодателя. Он может это сделать, но это не обязательство.
4. Своевременная выплата заработной платы – это обязанность работодателя.
5. Обеспечение работников оборудованием и инструментами – тоже обязанность работодателя.
6. Поощрение работников – это право работодателя. Он может поощрять работников, но это не обязательно, так что это право, а не обязанность.

Таким образом, правильные номера для возвышения – это 3 и 6, как ты и написала. Но здесь важно понимать, что именно на практике «поощрение работников» не обязывает работодателя, то есть по сути – это не является строгой обязанностью.

Ответ кратко можно пояснить так:

• Обязанности работодателя: 1, 2, 4, 5.
• Права (лишающиеся общего ряда): 3 (принятие локальных нормативных актов) и 6 (поощрение работников).

Ты их выделила правильно, но не совсем верно поняла, что это не являются обязанностями.

Не переживай, всё нормально – разобрались. Сложно же бывает! Давай ещё раз попробуем, если что-то осталось непонятным. Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк? 😊