"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию и посмотрим, как можно было бы его решить.
Сначала нужно понять, что в задании нас просят найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это ключевой момент.
Теперь давай посмотрим твой ответ – ты указал "25". Это означает, что ты выбрал "желание работника" и "дефолт". Но давай разберемся, почему это неправильно. "Желание работника" действительно может быть основанием для прекращения трудового договора, так как работник может уволиться по собственному желанию.
Правильный ответ – "35", где "3" - девальвация и "5" - дефолт. И вот почему:
- Девальвация (3) – это падение стоимости национальной валюты, и это не связано с расторжением трудового договора.
- Дефолт (5) – это невыполнение долговых обязательств, и также не имеет отношения к трудовому договору.
Исходя из этого, "девальвация" и "дефолт" – это термины, которые не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора, в отличие от других пунктов, которые связаны с процессами увольнения и завершения работы.
Так что в итоге, ты выбрал неверно. Обратите внимание на то, какие термины действительно касаются работы. Если понадобятся дополнительные пояснения, всегда рад помочь!
Как тебе мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!
