В соответствии с Трудовым кодексом работодатель уволил Фадеева по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Найдите в приведённом ниже списке возможные причины увольнения Фадеева и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. трудовой договор с Фадеевым был расторгнут в связи с его переездом в другую страну 2. призыв Фадеева на военную службу 3. административное наказание, исключающее возможность исполнения Фадеевым обязанностей по трудовому договору 4. приход Фадеевым на работу в состоянии алкогольного опьянения 5. медицинское заключение о признании Фадеева полностью неспособным к трудовой деятельности 6. в результате сокращения штата Фадеев был уволен
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на это задание по обществознанию.
Ты должен был найти причины увольнения Фадеева, которые не зависят от воли сторон. Давай посмотрим на каждый пункт:
Трудовой договор с Фадеевым был расторгнут в связи с его переездом в другую страну. - Это инициатива работника, поэтому это не подходит.
Призыв Фадеева на военную службу. - Это действительно обстоятельство, не зависящее от воли сторон. Этот пункт правильный.
Административное наказание, исключающее возможность исполнения Фадеевым обязанностей по трудовому договору. - Это основание тоже не зависит от воли сторон, так что это правильный ответ.
Приход Фадеева на работу в состоянии алкогольного опьянения. - Это по инициативе работодателя, так что не подходит.
Медицинское заключение о признании Фадеева полностью неспособным к трудовой деятельности. - Это основание также не зависит от воли сторон, значит, правильно.
В результате сокращения штата Фадеев был уволен. - Сокращение штата - это инициатива работодателя, и потому этот пункт не подходит.
Итак, правильные ответы: 2, 3 и 5. Причиной, почему твой ответ был неверным, является то, что ты не проанализировал каждый пункт по сути. Нужно было определить, зависит ситуация от воли сторон или нет.
Постарайся в следующий раз внимательно рассмотреть каждое положение и думать о том, на чём оно основано. Если будут вопросы, всегда спрашивай, я помогу!
Пожалуйста, оцени мой ответ - ставь лайк или дизлайк!
