"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твой ответ на задание по обществознанию.
- Суть задания: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
- Твой ответ: "15"
- Правильный ответ: "35"
Теперь давай посмотрим на правильное решение:
- Соглашение сторон (1): Это действительно основание для прекращения трудового договора, если обе стороны согласны прекратить его.
- Желание работника (2): Если работник хочет уйти, это также может быть основанием для расторжения договора.
- Девальвация (3): Это падение национальной валюты и не связано с трудовым договором. Поэтому это лишний термин.
- Истечение срока договора (4): Это однозначно основание для прекращения трудового договора, если он был временным.
- Дефолт (5): Это невыполнение долговых обязательств – тоже не основание для расторжения трудового договора, что делает его лишним термином.
- Сокращение штата (6): Это законное основание для прекращения трудового договора.
Теперь, анализируя твой ответ, ты выбрал 1 и 5, но 1 и 2 – это действительно законные основания, а девальвация и дефолт – нет. Правильными ответами являются 3 и 5, так как они оба не относятся к трудовому договору.
Так что основная причина, по которой твой ответ был неверным, заключается в том, что ты не идентифицировал термины, которые действительно не имеют отношения к прекращению трудового договора.
Если есть вопросы или что-то непонятно, задавай! Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком.
