Чтобы определить минимальный возраст для назначения пенсии в 2023 году и 2022 году для гражданки Н., нам нужно рассмотреть различные факторы, включая стаж, который она имеет, и период, когда она была занята в разных формах трудовой деятельности.
- Работа соц. работником — 9 лет.
- Не работала с мужем - военнослужащим — 5 лет. (Это не учитывается как трудовой стаж.)
- Воспитание детей — 3 года. (В соответствии с законом, этот период может учитываться в пенсионный стаж.)
- ИП — 1 год. (Этот период также учитывается в стаж.)
- Получение пособия по безработице — 6 месяцев. (Этот период тоже может учитываться в стаж.)
Теперь суммируем возможные периоды, которые могут учитываться как пенсионный стаж:
- 9 лет (работа соц. работником)
- 3 года (воспитание детей)
- 1 год (деятельность ИП)
- 0,5 года (пособие по безработице)
Итак, стаж составляет:
- 9 + 3 + 1 + 0,5 = 13,5 лет
В России минимальный возраст для назначения пенсии по старости для женщин составляет 60 лет. При этом необходимо не менее 15 лет страхового стажа.
Чтобы определить минимальный возраст в 2022 и 2023 годах, необходимо учесть, что если у гражданки Н. не хватает стажа для получения пенсии в эти годы, ей нужно будет дождаться момента, когда у нее будет необходимый минимальный стаж (15 лет).
Для того чтобы достигнуть 15-летнего стажа, ей необходимо наработать дополнительно 1,5 года. Следовательно, по состоянию на 2023 год, ей должно быть:
60 лет (подача на пенсию) - 13,5 лет (текущий стаж) = 46,5 лет
Минимальный возраст для подачи на пенсию в 2023 году: 46,5 лет + 1,5 года = 48 лет.
Так как идет речь о переходе, не забываем, что в 2022 году она должна была бы по этим же расчетам достигнуть 47 лет и 6 месяцев.
Таким образом:
- Минимальный возраст для подачи на пенсию в 2023 году: 48 лет (47 лет 6 месяцев в 2022).
- В 2023 году минимальный возраст — 48 лет.
Это предполагает, что ей станет 60 лет в 2025 году, если она доживет до этого возраста и продолжит нарабатывать страховой стаж.