Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.

Сначала давай посмотрим на саму задачу: нам нужно определить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Смотрим на перечисленные термины:

1. соглашение сторон;
2. желание работника;
3. девальвация;
4. истечение срока договора;
5. дефолт;
6. сокращение штата.

Теперь разберем каждый термин:

1. Соглашение сторон - это основание для прекращения трудового договора, когда работник и работодатель находятся в согласии.
2. Желание работника - тоже основание для прекращения договора, если работник решает уволиться по собственному желанию.
3. Девальвация - это падение курса валюты, которое не связано с трудовым договором, так что он действительно не подходит.
4. Истечение срока договора - это также основание для прекращения договора, если был заключён срочный трудовой договор.
5. Дефолт - это невыполнение долговых обязательств, и тоже не относится к трудовым договорам.
6. Сокращение штата - это основание для расторжения трудового договора со стороны работодателя, если численность работников уменьшается.

Следовательно, термины "девальвация" (3) и "дефолт" (5) являются "лишними", так как они не касаются прекращения трудового договора.

Теперь о твоем ответе. Ты выбрал "35", что является правильным ответом, так как именно эти два термина не относятся к юридическим основаниям. Молодец! 😊

Если у тебя есть еще вопросы или нужно что-то уточнить, смело задавай! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.