"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.
- В задании нужно было выбрать термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
- Ты выбрал "65", то есть девальвацию и дефолт. Однако правильным ответом были "35" – девальвация и дефолт.
Теперь давай подробнее рассмотрим, почему твой ответ был ошибочным:
Девальвация (3) – это действительно падение стоимости национальной валюты. Это экономический термин и не является основанием для расторжения трудового договора.
Дефолт (5) – это состояние, когда должник не выполняет долговые обязательства. Этот термин тоже не связан с трудовыми отношениями.
А вот остальные термины:
- Соглашение сторон (1) – стороны могут договориться о прекращении договора.
- Желание работника (2) – работник может по своему желанию уволиться.
- Истечение срока договора (4) – договор автоматически прекращается по окончании его срока.
- Сокращение штата (6) – основание для увольнения работника в случае, если компания уменьшает количество сотрудников.
Таким образом, девальвация и дефолт не подходят, так как они относятся к экономике, а не к трудовым отношениям.
Надеюсь, теперь тебе стало более понятно! Не стесняйся задавать вопросы, если что-то осталось неясным. Поставь, пожалуйста, оценку моему ответу: лайк или дизлайк?
