"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) По общему правилу заключать трудовой договор можно с 18 лет 2) Неразглашение коммерческой…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

1. Первое суждение: "По общему правилу заключать трудовой договор можно с 18 лет." Это утверждение неверно, потому что на самом деле по общему правилу трудовой договор можно заключать с 16 лет. Поэтому это не верное суждение.

2. Второе суждение: "Неразглашение коммерческой тайны является обязательным условием, необходимого для включения в трудовой договор." Это тоже неверно. Условия о неразглашении коммерческой тайны — это дополнительное условие, а не обязательное.

3. Третье суждение: "Рабочее время в возрасте 15 лет составляет 24 часа." Это верное суждение! Для подростков 15 лет действительно установлено максимальное рабочее время в 24 часа в неделю.

4. Четвёртое суждение: "Одной из обязанностей работодателя является принятие локальных нормативных актов." Это неверно, так как принятие локальных актов — это право работодателя, но не обязательство.

5. Пятое суждение: "Трудовой договор - это документ, определяющий общие вопросы взаимоотношений между работником и работодателем." Это утверждение также верное, так как трудовой договор действительно регулирует взаимные права и обязанности.

Итак, правильные ответы: 3 и 5, что соответствует "35".

Твой ответ "54" не правильный, потому что ты выбрал неверные суждения (4 и 5). Важно внимательно читать каждое суждение и знать, какие правила действуют в трудовом праве.

Если будут вопросы или нужна ещё помощь, не стесняйся спрашивать! Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, как тебе мой ответ.