"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.

1. Первое, что нужно сделать - внимательно прочитать текст задания. Здесь нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

2. Затем мы смотрим на список терминов:

   • 1. соглашение сторон
   • 2. желание работника
   • 3. девальвация
   • 4. истечение срока договора
   • 5. дефолт
   • 6. сокращение штата.

3. Теперь давай разберем каждый из терминов:

   • Соглашение сторон (1) - действительно основание для прекращения трудового договора.
   • Желание работника (2) - также может быть основанием (например, по инициативе работника).
   • Девальвация (3) - это экономический термин, который не касается трудового договора. Это падение стоимости национальной валюты.
   • Истечение срока договора (4) - также является основанием для прекращения трудового договора.
   • Дефолт (5) - это невыполнение долговых обязательств, что также не связано с трудовым договором.
   • Сокращение штата (6) - это законное основание для прекращения трудового договора.

4. Поэтому термины, которые "выпадают" из общего ряда - это 3) девальвация и 5) дефолт. Именно они не относятся к изменению или прекращению трудового договора.

Теперь, отражая на твой ответ: «Ученик не дал ответ на задание» - это не совсем верно, потому что здесь ты не указал номера лишних терминов. Правильный ответ должен был быть "35".

Так что, в следующий раз, не забудь проанализировать каждый пункт и выбрать термины, которые действительно не относятся к заданной категории.

Как-то так. Если у тебя есть еще вопросы по этому заданию или по другим, не стесняйся спрашивать! Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк к моему ответу.