найдите нарушение трудового права.1. При приёме на работу руководитель фирмы сообщил, что соискателю нужно пройти курсы повышения квалификации за собственный счёт. 2. При приёме…
Найдите нарушение трудового права.1. При приёме на работу руководитель фирмы сообщил, что соискателю нужно пройти курсы повышения квалификации за собственный счёт. 2. При приёме на работу сотрудника на должность програм миста руководитель фирмы сообщил, что в связи со сложно- стью работы испытательный срок составит четыре месяца. 3. При приёме на работу молодого специалиста, только что окончившего государственный вуз, руководитель фирмы сообщил, что его испытательный срок составит два месяца. 2. Опишите свои действия в случае грубого нарушения прав во вре мя прохождения испытательного срока. Задания к главе 20 «Эффективность компании, банкротство и безработица» Задания для самоконтроля Отметьте правильный ответ. 1. К сокращению штата работников компании может привести: а) расширение бизнеса 6) модернизация производства в) рост спроса на произведённую продукцию г) снижение стоимости материалов для производства продукции
Давайте разберем ваш вопрос о трудовых правах.
Нарушения трудового права:
- Первое нарушение связано с тем, что работодатель требует от соискателя пройти курсы повышения квалификации за собственный счёт. По трудовому законодательству это может считаться нарушением, так как стоимость курсов должна обычно покрываться работодателем, если они являются обязательными для выполнения служебных обязанностей.
- Второе и третье пункты не представляют собой нарушения трудового права, так как размеры испытательного срока могут варьироваться в зависимости от сложности работы и квалификации соискателя. Однако важно, чтобы испытательный срок не превышал предусмотренные законом лимиты.
Действия в случае грубого нарушения прав во время прохождения испытательного срока:
- Первым шагом следует задокументировать все случаи нарушений (например, переписка, уведомления, свидетельства коллег).
- Рекомендуется обратиться к представителю профсоюза (если он есть) или трудовым инспекторам.
- Также можно рассмотреть возможность подачи официальной жалобы в Государственную инспекцию труда.
- Важно быть готовым к возможным переговорам с работодателем для разрешения ситуации.
Теперь перейдем к заданиям по главе 20 о сокращении штата работников компании.
- К сокращению штата работников компании может привести:
- а) расширение бизнеса - нет, обычно это приводит к увеличению числа работников.
- б) модернизация производства - да, может привести к сокращению, если новые технологии заменят рабочие места.
- в) рост спроса на произведённую продукцию - нет, это скорее стимулирует увеличение штата.
- г) снижение стоимости материалов для производства продукции - нет, это может улучшить финансовые результаты, но не обязательно сокращает штат.
Таким образом, правильный ответ - б) модернизация производства.
Если есть дополнительные вопросы по трудовому праву или другим учебным темам, с удовольствием помогу!
