Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твой ответ к этому заданию.

Итак, у нас есть список терминов, и нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты выбрал "35", что, как мы видим, является правильным ответом. Молодец!

Теперь давай подробнее посмотрим на термины:

1. Соглашение сторон – это действительно основание для прекращения трудового договора.
2. Желание работника – если работник сам хочет расторгнуть договор, это также является основанием.
3. Девальвация – как ты правильно заметил, это падение валюты и не имеет отношения к трудовым договорам.
4. Истечение срока договора – это также законное основание для прекращения трудового договора.
5. Дефолт – это невыполнение долговых обязательств и не связано с трудовыми отношениями.
6. Сокращение штата – это законное основание для прекращения работника с должности.

Таким образом, "девальвация" и "дефолт" действительно выпадают из общего ряда, потому что они не имеют отношения к основанию прекращения трудового договора.

Хорошее решение задачи, ты на верном пути! Если у тебя есть еще вопросы, не стесняйся спрашивать.

Как тебе мой ответ? Оцени, пожалуйста, лайком или дизлайком!