"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберем задание по обществознанию. Сначала мы читаем текст задачи, чтобы понять, что от нас требуется. Нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

Теперь давай посмотрим на твой ответ и на правильный ответ. Ты выбрал цифры "3" и "6", а правильный ответ - "3" и "5".

Теперь разберем по порядку:

1. Соглашение сторон (1) - это действительно основание для прекращения трудового договора, так как работник и работодатель могут договориться о прекращении.
2. Желание работника (2) - здесь речь идет о добровольном увольнении работника, что также является основанием для прекращения.
3. Девальвация (3) - это падение стоимости валюты и не имеет отношения к прекраще́нию трудового договора.
4. Истечение срока договора (4) - если трудовой договор имеет срок, то по его окончанию он прекращается.
5. Дефолт (5) - это невыполнение долговых обязательств, и тоже не связано с трудовыми договорами.
6. Сокращение штата (6) - это основание для увольнения, когда работодатель сокращает количество сотрудников.

Таким образом, девальвация и дефолт действительно не имеют отношения к трудовым договорам, именно поэтому правильный ответ - "3" и "5".

Ты выбрал "3" и "6", что неверно, потому что "сокращение штата" – это законное основание для увольнения. Постарайся запомнить, что любые термины, которые непосредственно касаются увольнения или изменения условий труда, являются подходящими ответами.

Как тебе такое объяснение? Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!