Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Понимание задания: Задание просит нас найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Все остальные термины должны быть связаны с этой темой.
Правильный ответ: Правильные ответы – это цифры 3 и 5, которые отвечают терминам "девальвация" и "дефолт". Эти термины относятся к экономическим и финансовым ситуациям, но не представляют собой юридические основания для прекращения трудового договора.
Сравнение с правильным ответом: Ты не дал ответ на задание, и поэтому не выбрал правильные термины.
Объяснение:
- 3) Девальвация не относится к трудовым отношениям, это падение курса валюты и не связано с прекращением трудового договора.
- 5) Дефолт также не является основанием для расторжения контракта; это ситуация, когда заемщик не выполняет свои долговые обязательства, и это относится к финансам, а не к трудовым отношениям.
А вот остальные термины:
- 1) Соглашение сторон: это основа для расторжения трудового договора по обоюдному согласию.
- 2) Желание работника: работник может инициировать прекращение трудового договора по собственному желанию.
- 4) Истечение срока договора: если трудовой договор был на определенный срок, он заканчивается по истечении этого срока.
- 6) Сокращение штата: это юридическое основание для прекращения трудового договора, так как работодатель может ликвидировать рабочие места.
В итоге, твой ответ не был правильным. Надеюсь, сейчас стало яснее, как подходить к таким задачам. Если будут еще вопросы, всегда рад помочь!
Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
