"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Ты правильно заметил, что задача требует найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
- Согласование сторон - это действительно основание для расторжения трудового договора, так как работодатель и работник могут обговорить условия.
- Желание работника - тоже относится к основанию, если он сам решает уволиться.
- Девальвация - это падение национальной валюты, и оно не связано с прекращением трудового договора, то есть это лишний термин.
- Истечение срока договора - это явное основание для прекращения трудового договора, если был заключён срочный трудовой контракт.
- Дефолт - невыполнение долговых обязательств, это также не является основанием для расторжения трудового договора, значит, это лишний термин.
- Сокращение штата - тоже основание, так как работодатель имеет право сократить численность сотрудников.
Теперь разберём твой ответ (46):
- Ты выделил девальвацию (3) и сокращение (6). Сокращение — это правильный термин, а вот девальвация не имеет отношения к трудовому договору.
- Верные термины, которые «выпадают» из общего ряда, это девальвация (3) и дефолт (5).
Таким образом, правильный ответ — это 3 и 5.
Извини, если мой анализ показался немного долгим, но я надеюсь, что теперь тебе стало яснее, почему твой ответ не совпал с правильным! Как тебе объяснение? Оценить его можешь лайком или дизлайком!
