Предприятие заключило срочный трудовой договор с Л.Д. Потапенко сроком на три месяца – с 1 марта по 31 мая 2021г. Сумма доходов за 3 месяца составляет 140 000 руб. Необходимо рассчитать сумму отпускных, положенных сотруднику при увольнении.

Для расчета суммы отпускных, положенных сотруднику при увольнении, нужно учитывать, что отпускные начисляются исходя из заработной платы сотрудника.

1. Определим продолжительность отпуска. Для сотрудников, работающих по срочному трудовому договору, стандартный отпуск составляет 28 календарных дней, если иное не предусмотрено в контракте.

2. Рассчитаем среднюю месячную зарплату.

   • Общая сумма доходов за 3 месяца: 140 000 руб.
   • Средняя месячная заработная плата = 140 000 руб. / 3 месяца = 46 666,67 руб.

3. Рассчитаем среднюю дневную заработную плату.

   • Это можно сделать, разделив среднемесячную зарплату на среднее количество рабочих дней в месяце. Обычно это составляет 29,3 дня.
   • Средняя дневная зарплата = 46 666,67 руб. / 29,3 дня ≈ 1 592,86 руб.

4. Рассчитаем сумму отпускных.

   • Поскольку отпуск составляет 28 дней, то сумма отпускных будет равна:
   • Отпускные = Средняя дневная зарплата * Количество дней отпуска
   • Отпускные = 1 592,86 руб. * 28 дней ≈ 44 666,67 руб.

Таким образом, сумма отпускных, положенных Л.Д. Потапенко при увольнении, составляет примерно 44 666,67 руб.