Чтобы рассмотреть эти суждения о производительности труда, давайте проанализируем каждое из них по отдельности.
а) Производительность труда растёт, если увеличивается число работников.
Это суждение не всегда верно. Увеличение числа работников может привести к росту производительности только в том случае, если они могут эффективно работать вместе и если в организации есть достаточно ресурсов. Если же количество работников превышает оптимальный уровень, это может снизить производительность из-за факторов, таких как переполненность или недостаток оборудования.
б) На рост производительности труда оказывает влияние совершенствование технологий производства.
Это суждение верно. Совершенствование технологий позволяет выполнять задачи быстрее, с меньшими затратами и с большими объемами производства. Новые технологии могут автоматизировать процессы, улучшить качество продукции и уменьшить трудозатраты, что, безусловно, приведет к росту производительности.
в) Производительность труда зависит от уровня квалификации работников.
Это верное утверждение. Квалифицированные работники могут выполнять свои задачи быстрее и эффективнее, используя свои навыки и знания. Они также более способны внедрять инновации и находить лучшие способы выполнения работы, что тоже способствует росту производительности труда.
г) Производительность труда снижается в результате роста цен на продукцию.
Это суждение не является универсально верным. Рост цен на продукцию сам по себе не обязательно приводит к снижению производительности труда. Однако он может влиять на спрос и экономическую активность. Если цена на продукцию растёт слишком сильно и приводит к потере спроса, это может негативно сказаться на объёмах производственных процессов, но это не всегда напрямую связано с производительностью труда.
Таким образом, правильными являются суждения б и в.