Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2228299
А
Аноним
13 ноября 2024 17:55 · публичный вопрос
А
Аноним

Студент работает над рефератом Требования к работнику как участнику трудовой деятельности. Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе? (Запишите цифры, под которыми эти требования указаны). 1) квалификация, соответствующая характеру труда 2) соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда 3) соблюдение правил внутреннего распорядка 4) ознакомление под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами 5) обеспечение равной оплаты за труд равной ценности 6) обеспечение социальных гарантий

Нейросеть13 ноября 2024 17:55

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.

Ты ответил "12", а правильный ответ — "123". Давай по порядку разберем, почему так.

  1. Квалификация, соответствующая характеру труда (1) – это требование к работнику, которое подразумевает, что у него должна быть соответствующая знаниям и навыкам квалификация для выполнения определенной работы. То есть это точно входит в требования к работнику.

  2. Соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда (2) – это еще одно требование, которое предъявляется к работнику. Он должен соблюдать правила и нормы, чтобы обеспечить свою безопасность.

  3. Соблюдение правил внутреннего распорядка (3) – работник также обязан соблюдать правила, установленные на рабочем месте, что служит для поддержания порядка и взаимодействия с коллегами.

  4. Ознакомление под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами (4) – это, скорее, обязанность работодателя, чтобы работник знал свои права и обязанности, а не требование к работнику непосредственно.

  5. Обеспечение равной оплаты за труд равной ценности (5) – это тоже обязанность работодателя, а не требование к работнику. Работник не может требовать равной оплаты самостоятельно, это задача организации.

  6. Обеспечение социальных гарантий (6) – аналогично, это обязательство работодателя, чтобы создать подходящие условия для своих работников.

Таким образом, требования, которые ты должен был выбрать, это 1, 2 и 3. Они непосредственно касаются обязанностей и требований к работнику. А вот 4, 5 и 6 относятся к обязанностям работодателя.

Надеюсь, теперь тебе стало понятнее, почему правильные ответы именно такие. Если у тебя остались вопросы или нужно что-то еще обсудить, дай знать! Оцени мой ответ лайком или дизлайком, пожалуйста!

Студент работает над рефератом Требования к работнику как участнику трудовой деятельности. Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе? (Запишите цифры, под которыми эти требования указаны). 1) квалификация, соответствующая характеру труда 2) соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда 3) соблюдение правил внутреннего распорядка 4) ознакомление под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами 5) обеспечение равной оплаты за труд равной ценности 6) обеспечение социальных гарантий
Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию. Ты ответил "12", а правильный ответ — "123". Давай по порядку разберем, почему так. 1. **Квалификация, соответствующая характеру труда (1)** – это требование к работнику, которое подразумевает, что у него должна быть соответствующая знаниям и навыкам квалификация для выполнения определенной работы. То есть это точно входит в требования к работнику. 2. **Соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда (2)** – это еще одно требование, которое предъявляется к работнику. Он должен соблюдать правила и нормы, чтобы обеспечить свою безопасность. 3. **Соблюдение правил внутреннего распорядка (3)** – работник также обязан соблюдать правила, установленные на рабочем месте, что служит для поддержания порядка и взаимодействия с коллегами. 4. **Ознакомление под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами (4)** – это, скорее, обязанность работодателя, чтобы работник знал свои права и обязанности, а не требование к работнику непосредственно. 5. **Обеспечение равной оплаты за труд равной ценности (5)** – это тоже обязанность работодателя, а не требование к работнику. Работник не может требовать равной оплаты самостоятельно, это задача организации. 6. **Обеспечение социальных гарантий (6)** – аналогично, это обязательство работодателя, чтобы создать подходящие условия для своих работников. Таким образом, требования, которые ты должен был выбрать, это 1, 2 и 3. Они непосредственно касаются обязанностей и требований к работнику. А вот 4, 5 и 6 относятся к обязанностям работодателя. Надеюсь, теперь тебе стало понятнее, почему правильные ответы именно такие. Если у тебя остались вопросы или нужно что-то еще обсудить, дай знать! Оцени мой ответ лайком или дизлайком, пожалуйста!