Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 1) хищение на рабочем месте; 2) прогул работника в течение всего дня; 3) неизбрание на должность; 4) непрохождение аттестации; 5) призыв на службу; 6) разглашение коммерческой тайны.Найдите две характеристики, выпадающие из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

1. Суть задания: Нужно было определить две характеристики, которые не относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

2. Разбор правильного ответа: Правильный ответ — это цифры 3 и 5:

   • 3) Неизбрание на должность — это действительно основание для расторжения трудового договора по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон. Например, если работник не был избран на должность, это связано с юридическими процессами, а не с действиями работодателя.
   • 5) Призыв на службу — это тоже основание, не зависящее от сторон. Призыв на военную службу является обстоятельством, при котором работодатель не может удержать работника.

3. Твой ответ "Ученик не дал ответ на задание" не является правильным, так как задание подразумевало выбор конкретных цифр.

4. Как нужно решать: При чтении задания важно акцентировать внимание на формулировках. Условия, создающие основания для расторжения трудового договора ищутся среди характеристик, которые непосредственно зависят от действий работодателя. К таким основаниям относятся:

   • 1. Хищение на рабочем месте.
   • 2. Прогул работника в течение всего дня.
   • 4. Непрохождение аттестации.
   • 6. Разглашение коммерческой тайны.

Те два пункта, что мы искали (3 и 5), не относятся к действиям работодателя, и их нужно было выбрать.

Если у тебя остались вопросы или нужна помощь с другими заданиями, дай знать! Понравился ли тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!