"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно определил термины "5" и "6" как лишние, но давай подробнее разберём, почему именно они не являются правами работника, а являются обязанностями.
Соблюдать трудовую дисциплину (5) - это действительно обязанность работника. Трудовая дисциплина подразумевает выполнение правил и норм, установленных на предприятии, и работник обязан следовать этим правилам.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6) - также является обязанностью. Работник должен следить за соблюдением техники безопасности и охраны труда, это не право, а его ответственность.
Теперь посмотрим на остальные термины. Все они — это права работника:
- Заключить трудовой договор (1) - право работника укладывать соглашение с работодателем.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (2) - право на отпуск с сохранением зарплаты.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объёме (3) - право на своевременную оплату труда.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (4) - право знать о своих условиях работы.
Ты молодец, что смог правильно выделить лишние ответы! Поздравляю тебя! Теперь, если у тебя остались вопросы или нужно что-то уточнить, просто дай знать.
Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!
