Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом.

1. Суть задания: Нам нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

2. Правильное решение: Как ты уже заметил, правильные ответы - это 3 (девальвация) и 5 (дефолт). Оба этих термина не связаны с трудовыми отношениями.

   • Девальвация - это падение стоимости валюты, что не является основанием для расторжения трудового договора.
   • Дефолт - это невыполнение финансовых обязательств, что также не связано с трудовым договором.

3. Сравнение с твоим ответом: Ты выбрал "16", что подразумевает термины 1 и 6 (соглашение сторон и сокращение штата), однако оба эти варианта относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

4. Объяснение ошибок:

   • Соглашение сторон (пункт 1) - действительно юридическое основание для расторжения договора, когда обе стороны решают прекратить контракт по взаимному согласию.
   • Сокращение штата (пункт 6) - также является основанием для расторжения трудового договора. В этом случае работодатель может уволить сотрудников в связи с уменьшением численности работников.

Таким образом, правильные ответы - это 3 и 5, поскольку они не относятся к основе трудовых отношений.

Если у тебя остались вопросы, не стесняйся задавать! Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк?