"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.
- Сначала давай отметим, что задача требует выделить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
- Ты выбрал номера "1" и "2", но правильные ответы - это "3" (девальвация) и "5" (дефолт).
Теперь давай по очереди проанализируем каждый термин:
Соглашение сторон (1) - это действительно основание для прекращения трудового договора, когда работник и работодатель договариваются о его завершении.
Желание работника (2) - тоже может быть основанием, если работник сам хочет уволиться, так что этот вариант тоже подходит.
Девальвация (3) - это процесс падения стоимости национальной валюты и не имеет отношения к трудовым договорам. Она не является основанием для прекращения трудового договора.
Истечение срока договора (4) - вполне юридическое основание, когда действие договора заканчивается по истечении указанного срока.
Дефолт (5) - это невыполнение долговых обязательств и тоже не связано с трудовыми договорами.
Сокращение штата (6) - одна из причин увольнения, когда работодатель сокращает количество работников.
Таким образом, твой ответ не соответствует правильному решению, так как "3" и "5" действительно не относятся к причинам увольнения. Надеюсь, это было полезно и теперь тебе стало чуть понятнее, как решать такие задачи! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
