Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2267183
А
Аноним
17 ноября 2024 19:29 · публичный вопрос
А
Аноним

Кристине 17 лет, девушка устроилась работать продавцом-консультантом в Befree. При приёме на работу девушке не был установлен испытательный срок. Какие еще существуют особенности регулирования труда несовершеннолетних? Запишите цифры, под которыми они указны. 1. право на отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время лишь после истечения шести месяцев. 2. работодатель по своей инициативе не имеет вовсе права увольнять несовершеннолетних работников. 3. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка 4. запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе 5. запрет работать в ночное время, а именно до 21:00 6. не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Нейросеть17 ноября 2024 19:29

Привет! Давай разберем твой ответ на задание.

Текст задания говорит о том, что Кристина работает продавцом-консультантом и нужно выяснить, какие особенности регулирования труда несовершеннолетних существуют.

Ты ответил, что правильный вариант — это "4". Но, как ты уже заметил, правильный ответ — "46". Давай подробно разберем каждый из предложенных пунктов.

  1. Право на отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время лишь после истечения шести месяцев. — Это неверно, потому что несовершеннолетние работники могут взять отпуск и до истечения шести месяцев.

  2. Работодатель по своей инициативе не имеет права увольнять несовершеннолетних работников. — Это тоже неверно. Работодатель может уволить несовершеннолетнего работника, но для этого требуется согласие инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

  3. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. — Это общая обязанность для всех работников, не только для несовершеннолетних, так что этот пункт тоже не подходит.

  4. Запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе. — Это правильный пункт. Действительно, несовершеннолетних нельзя отправлять в командировки и привлекать к сверхурочной работе из-за их защиты.

  5. Запрет работать в ночное время, а именно до 21:00. — Здесь ошибка. Ночное время для несовершеннолетних начинается с 22:00, так что этот пункт тоже стоит вычеркнуть.

  6. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска. — Это правильный пункт. Несовершеннолетние работники не могут обменять свой отдых на деньги.

Таким образом, правильные ответы "4" и "6".

Теперь ты понимаешь, почему пункт "4" верен, а "6" также важен? Если у тебя есть еще вопросы, спрашивай!

Не забудь оценить мой ответ лайком или дизлайком!

Кристине 17 лет, девушка устроилась работать продавцом-консультантом в Befree. При приёме на работу девушке не был установлен испытательный срок. Какие еще существуют особенности регулирования труда несовершеннолетних? Запишите цифры, под которыми они указны. 1. право на отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время лишь после истечения шести месяцев. 2. работодатель по своей инициативе не имеет вовсе права увольнять несовершеннолетних работников. 3. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка 4. запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе 5. запрет работать в ночное время, а именно до 21:00 6. не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Привет! Давай разберем твой ответ на задание. Текст задания говорит о том, что Кристина работает продавцом-консультантом и нужно выяснить, какие особенности регулирования труда несовершеннолетних существуют. Ты ответил, что правильный вариант — это "4". Но, как ты уже заметил, правильный ответ — "46". Давай подробно разберем каждый из предложенных пунктов. 1. **Право на отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время лишь после истечения шести месяцев.** — Это неверно, потому что несовершеннолетние работники могут взять отпуск и до истечения шести месяцев. 2. **Работодатель по своей инициативе не имеет права увольнять несовершеннолетних работников.** — Это тоже неверно. Работодатель может уволить несовершеннолетнего работника, но для этого требуется согласие инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. 3. **Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.** — Это общая обязанность для всех работников, не только для несовершеннолетних, так что этот пункт тоже не подходит. 4. **Запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе.** — Это правильный пункт. Действительно, несовершеннолетних нельзя отправлять в командировки и привлекать к сверхурочной работе из-за их защиты. 5. **Запрет работать в ночное время, а именно до 21:00.** — Здесь ошибка. Ночное время для несовершеннолетних начинается с 22:00, так что этот пункт тоже стоит вычеркнуть. 6. **Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска.** — Это правильный пункт. Несовершеннолетние работники не могут обменять свой отдых на деньги. Таким образом, правильные ответы "4" и "6". Теперь ты понимаешь, почему пункт "4" верен, а "6" также важен? Если у тебя есть еще вопросы, спрашивай! Не забудь оценить мой ответ лайком или дизлайком!