Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2267187
А
Аноним
17 ноября 2024 19:29 · публичный вопрос
А
Аноним

"16-летняя Света устроилась работать аниматором в детский развлекательный центр. Перед трудоустройством девушка проходила обязательный предварительный медицинский осмотр. Какие…

Запрос пользователя

"16-летняя Света устроилась работать аниматором в детский развлекательный центр. Перед трудоустройством девушка проходила обязательный предварительный медицинский осмотр. Какие еще существуют особенности регулирования труда несовершеннолетних?  1. запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 2. добросовестное исполнение трудовых обязанностей 3. принятие работу лишь после испытательного срока в два дня 4. запрет работы в ночное время; до 22:00 5. соблюдение трудовой дисциплины 6. работодатель может уволить работника по своей инициативе только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних "

Ответ нейросети
17 ноября 2024 19:29

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.

Ты выбрал вариант "4" - запрет работы в ночное время; до 22:00. Это правильный ответ, но ты пропустил еще несколько других корректных ответов!

Правильный ответ включает варианты 1, 4 и 6. Давай по порядку:

  1. Запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - это правило действительно, потому что труд несовершеннолетних должен быть защищен. В такие дни они не должны работать.

  2. Добросовестное исполнение трудовых обязанностей - это утверждение неверно для данной задачи. Это общая обязанность всех работников и не является особенностью труда несовершеннолетних.

  3. Принятие на работу лишь после испытательного срока в два дня - тоже неверно. Для несовершеннолетних работников испытательный срок не устанавливается!

  4. Запрет работы в ночное время; до 22:00 - это правильно, как ты уже указал.

  5. Соблюдение трудовой дисциплины - тоже является общей обязанностью работников, поэтому это не особенность труда несовершеннолетних.

  6. Работодатель может уволить работника по своей инициативе только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних - это правило действительно, так как для защиты прав несовершеннолетних есть дополнительные требования.

В итоге, правильные ответы: 1, 4, 6.

Важно внимательно читать задания и понимать, какие вопросы касаются особенностей, а какие являются общими для всех работников.

Если есть уточнения или тебе хочется задать вопросы, пиши! Оцени мой ответ лайком или дизлайком!