Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию!
Сначала важно понять задание: нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Теперь смотрим на правильный ответ. Ты указал "26", что значит, что ты выбрал термины "желание работника" и "сокращение штата". Однако правильный ответ — "35", т.е. "девальвация" и "дефолт".
Почему "девальвация" и "дефолт" не подходят?
Девальвация — это падение стоимости национальной валюты и не имеет отношения к прекращению трудового договора. Это экономический термин, который влияет на валютный рынок, а не на трудовые отношения.
Дефолт — это невыполнение долговых обязательств, тоже не связано напрямую с трудовыми договорами. Дефолт чаще относится к финансовым и экономическим вопросам.
А вот термины "соглашение сторон", "желание работника", "истечение срока договора" и "сокращение штата" относятся к юридическим основаниям:
- Соглашение сторон — оба работник и работодатель могут договориться о прекращении договора.
- Истечение срока договора — когда срок действия трудового договора заканчивается, он прекращается автоматически.
- Сокращение штата — это основание для увольнения работников, если штат сокращается.
На основе этого, твой выбор "26" не совсем верный, так как ты не учел, что "девальвация" и "дефолт" не имеют отношения к прекращению трудового договора.
Если нужно подробнее объяснить, дай знать! Оцени мой ответ: лайк или дизлайк?
