Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) По общему правилу заключать трудовой договор можно с 18 лет. 2) Неразглашение коммерческой тайны и время работы и отдыха - это условия, которые обязательно должны содержаться в трудовом договоре. 3) Работодатель обязан опеспечить безопасность работников и соответствие требованиям охраны условий труда. 4) При заключении трудового договора предоставление диплома об образовании является необязательным. 5) Трудовое право следует относить к частной отрасли права.
Привет! Давай разбирать твоё задание по обществознанию.
Ты выбрал ответ, что ученик не дал ответа, но правильный ответ — это цифры 3 и 5. Давай рассмотрим каждое утверждение:
По общему правилу заключать трудовой договор можно с 18 лет. - Это утверждение неверно, потому что по общему правилу трудовые договоры могут заключаться с 16 лет (при некоторых условиях, возможно даже с 14 лет).
Неразглашение коммерческой тайны и время работы и отдыха - это условия, которые обязательно должны содержаться в трудовом договоре. - Неверно. Условия, касающиеся неразглашения коммерческой тайны, являются дополнительными, а вот время работы и отдыха — обязательное условие.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников и соответствие требованиям охраны условий труда. - Это утверждение верно! Работодатель действительно обязан следить за безопасностью и охраной труда своих работников.
При заключении трудового договора предоставление диплома об образовании является необязательным. - Неверно. Обычно предоставление документа об образовании (диплома) необходимо.
Трудовое право следует относить к частной отрасли права. - Верно! Трудовое право относится к частной отрасли, потому что оно регулирует отношения между работниками и работодателями.
Таким образом, правильные ответы — это 3 и 5. Скорее всего, ты не учёл, что вопрос требует выбрать именно правильные суждения, a не просто указать, что ответ не был дан.
Как тебе объяснение? Пожалуйста, оцени мой ответ: лайк или дизлайк!
