Гражданин Л. был осужден к исправительным работам. Его трудоустроили на предприятии А, а в дальнейшем он самостоятельно устроился по совместительству на предприятие Б. В какую организацию необходимо направить исполнительный лист об удержании из заработной платы гражданина Л.? какая статья?

В данном случае исполнительный лист об удержании заработной платы гражданина Л. следует направить в организацию, в которой он официально трудоустроен, то есть на предприятие А, так как именно там он изначально был назначен для выполнения исправительных работ.

Однако в случае, если он также получает заработную плату на предприятии Б, то надо учитывать, что удержания могут производиться как с одной, так и с другой организации, в зависимости от того, какая заработная плата больше и в каком размере.

Основание для удержания и порядок его осуществления регулируется статьей 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», а также статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации (по поводу порядка удержания из заработной платы).

При этом стоит учитывать, что если заработная плата гражданина Л. поступает из нескольких источников, то удержания могут производиться из всех мест работы по пропорции, определенной законодательством.