В данном случае исполнительный лист об удержании из заработной платы гражданина Л. необходимо направить в ту организацию, где он работает на основном месте, то есть на предприятие А. По общему правилу, удержания производятся с заработной платы основного места работы, а по совместительству удержания осуществляются только при наличии согласия работодателя.
Что касается статьи Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, то в данном случае следует руководствоваться статьей 112 УК РФ, которая регламентирует порядок удержания из заработной платы осужденных. Важно также обратить внимание на статью 25 Федерального закона "Об исполнительном производстве", где указаны общие правила удержания из заработной платы и другие доходы.
