Последователи этой школы представили организацию как социальную систему; они полагали, что основными мотивами поведения работников являются потребности: 1. Школа науки управления (математическая школа):
Привет! Давай разберемся, что у нас тут. Это, похоже, задание о разных управленческих школах и их подходах к менеджменту.
У нас есть две школы:
- Школа науки управления (математическая школа).
- Школа межличностных отношений.
Таблица содержит фразы, которые ты должен соотнести с этими школами. Давай быстренько разберем каждую из них:
Школа науки управления часто использует математические и статистические методы для оптимизации процессов. Она фокусируется на повышении эффективности через анализ данных и модели.
Школа межличностных отношений сосредоточена на человеческих аспектах работы. Она считает, что удовлетворение социальных потребностей работников ведет к повышению их производительности.
Посмотри на утверждения в таблице и соотнеси их с тем, что относится к подходу каждой из школ. Надеюсь, это поможет тебе правильно понять суть каждой позиции!
