"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на эту задачу.
В задании нужно было определить, какие из предложенных терминов не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты указал "25", что означает "девальвация" и "сокращение штата". Однако это не совсем правильно, так как сокращение штата является одним из оснований для прекращения трудового договора.
Правильный ответ — "35", то есть "девальвация" и "дефолт". Оба этих термина не связаны с трудовыми договорами.
- Девальвация: это падение стоимости национальной валюты. Она не оказывает прямого влияния на трудовой договор.
- Дефолт: это невыполнение финансовых обязательств, также не касается трудового договора.
Чтобы ответить правильно, нужно было определить, какие термины напрямую связаны с прекращением трудового договора. Соглашение сторон, желание работника, истечение срока договора и сокращение штата — все эти пункты относятся к увольнению или завершению трудовых отношений.
Таким образом, твоя ошибка заключалась в том, что ты не учел, что "сокращение штата" является законным основанием для прекращения трудового договора.
Надеюсь, теперь стало понятнее! Как ты оцениваешь мой ответ? Лайк или дизлайк?
