"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию!
Ты правильно указал свои ответные цифры "35", и они совпадают с правильным ответом. Молодец! Давай пройдемся по каждому термину, чтобы лучше понять, почему именно эти два термина являются «выпадающими».
Соглашение сторон - это основание для прекращения трудового договора, когда работник и работодатель решают совместно расторгнуть договор.
Желание работника - также может быть основанием, когда работник подает заявление о увольнении.
Девальвация - это падение стоимости национальной валюты. Этот термин не имеет отношения к трудовым договорам, поэтому он "выпадает".
Истечение срока договора - когда трудовой договор был заключен на определенный срок, и его действие заканчивается. Это тоже юридическое основание для расторжения.
Дефолт - это невыполнение долговых обязательств. Он также не относится к трудовым договорам, а значит, "выпадает" из общего ряда.
Сокращение штата - это основание, при котором работодатель может расторгнуть трудовой договор в связи с изменениями в организации труда.
Таким образом, девальвация и дефолт не являются основанием для прекращения трудового договора, и ты верно их выбрал. Все остальные термины прямо связаны с процессом расторжения трудового договора.
Если есть еще вопросы или нужно что-то уточнить, дай знать! Как тебе мой ответ? Оцени его лайком или дизлайком!
