"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Ты должен был найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора из предложенного списка. Правильный ответ – это цифры 3 и 5, то есть "девальвация" и "дефолт".
Теперь давай подумаем, почему именно эти термины не подходят:
Девальвация – это экономический термин, который описывает падение курса национальной валюты. Он не связан с процессом прекращения трудового договора, поэтому это лишний термин в списке.
Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, что тоже не имеет отношения к трудовым отношениям и не является основанием для расторжения трудового договора.
А вот остальные термины:
Соглашение сторон – действительно является основанием для прекращения трудового договора, если обе стороны согласны его прекратить.
Желание работника – также может приводить к расторжению договора, например, по инициативе работника.
Истечение срока договора – это четкое основание для завершения трудового контракта, если он был срочным.
Сокращение штата – это основание, предусмотренное законодательством, при котором трудовой договор может быть расторгнут.
Теперь сравнив твой ответ с правильным, можно заметить, что ты не указал никаких терминов, а нужно было выбрать именно те, которые "выпадают" из общего списка.
Если у тебя возникли вопросы по поводу каких-то терминов, не стесняйся спрашивать! Как ты оцениваешь мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!
