Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.

Ты должен был найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. И твой ответ: "35" - правильный! Давай разберём, почему это так.

1. Соглашение сторон - это одна из форм прекращения договора, когда обе стороны согласны его завершить.
2. Желание работника - тоже может быть основанием для прекращения договора, если работник сам решает уйти.
3. Девальвация - это падение валюты, что не имеет отношения к трудовому договору. Здесь термин не подходит.
4. Истечение срока договора - это законное основание для его прекращения, когда установлено, что договор действует до определённого времени.
5. Дефолт - это невыполнение долговых обязательств. Также не связано с трудовыми договорами, поэтому тоже лишний.
6. Сокращение штата - это законное основание для увольнения работников.

Таким образом, девальвация (3) и дефолт (5) действительно не относятся к причинам, по которым может быть расторгнут трудовой договор.

Молодец, ты правильно определил лишние термины! Если есть ещё вопросы или нужно что-то обсудить, пиши. Оцени мою помощь, пожалуйста: тебе понравился ответ или нет? 👍👎