"Работодатель Иванов заключил трудовой договор с семнадцатилетним Пашей. Найдите в приведённом ниже списке особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати…

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.

Ты должен был выбрать особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет по Трудовому кодексу РФ. Вот что у нас есть:

1. Обязательный ежегодный медицинский осмотр за счёт средств работника – это неправильный ответ. Согласно ТК РФ, медицинский осмотр несовершеннолетних проводится за счёт средств работодателя.

2. Запрет применения труда на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью – это верно. Для детей и подростков такие работы действительно запрещены.

3. Продолжительность ежегодного отпуска 45 календарных дней – это тоже неверно. Некоторым категориям работников положен отпуск 31 день.

4. Разрешение применения труда на работах с опасными условиями труда лишь в исключительных случаях – это утверждение неверно. Несовершеннолетние вообще не могут выполнять работы с опасными условиями труда.

5. Предоставление ежегодного отпуска лишь в период каникул (летних, зимних) – тоже неверно. Несовершеннолетние могут брать отпуск в любое удобное время.

6. Запрет на работу в праздничные дни – это правильное утверждение. Несовершеннолетние работники не могут работать в праздничные дни.

Таким образом, правильные номера – 2 и 6, что и составляет ответ "26".

Твой ответ "25" не включает правильно указанные особенности (22), и поэтому ты не можешь считать его верным. Надеюсь, что теперь ты понял, почему правильный ответ именно такой! Если есть вопросы, смело спрашивай!

Как тебе моя пояснение? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!