ОБЯЗАННОСТИ СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА A) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда Б) соблюдение правил…

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА A) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда Б) соблюдение правил трудового распорядка и трудовой дисциплины B) выполнение установленных норм труда Г) обеспечение равной оплаты за труд равной ценности Д) обеспечение бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей 1) работник 2) работодатель Запишите выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д Задача 15. Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях. Запишите цифры, под которыми они указаны. Допускается установление испытательных сроков всем категориям работников. Запрещён труд в ночное время женщинам. Основанием для возникновения трудовых правоотношений является заключение трудового договора. Трудовое право регулирует правовые отношения, возникающие в сфере наёмного труда. Трудовая правосубъектность по общему правилу наступает с 18 лет. Введите ваш ответ Задача 16. Гражданин Маринич по контракту в течение 5 лет работал судовым механиком в порту города Туапсе. По окончании контракта он нашёл новую работу, при устройстве он предъявил работодателю паспорт и документ о подтверждении квалификации. Какие иные документы, кроме названных, он обязан представить работодателю, согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, для трудоустройства? Запишите цифры, под которыми они указаны. справка с места жительства документ о составе семьи документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета характеристика с предыдущего места работы медицинская справка (в случаях, если специальность связана с повышенной опасностью для здоровья) документы воинского учёта Введите ваш ответ Задача 17. Сидоркин устроился в фирму «Книга». Найдите в списке права работодателя согласно Трудовому кодексу РФ. Запишите цифры, под которыми они указаны. соблюдение трудового законодательства предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором поощрение работников за добросовестный труд наложение дисциплинарных взысканий обеспечение безопасности и достойных условий труда приём на работу граждан Введите ваш ответ Задача 18. Найдите в приведённом списке существенные условия трудового договора. трудовая функция фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя режим рабочего времени испытательный срок неразглашение охраняемой законом тайны улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи дата начала работы Введите ваш ответ Задача 19. Установите соответствие между обстоятельствами и общими основаниями прекращения трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. КОНКРЕТНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА А) призыв работника на военную службу Б) переезд на постоянное место жительства в другой город В) неизбрание на должность Г) однократное грубое нарушение работником своих обязанностей Д) не соответствие работника занимаемой должности, выявленное в ходе проверки 1) инициатива работодателя 2) инициатива работника 3) не зависящие от сторон обязательства Запишите выбранные цифры под соответствующими буквами. А Б В Г Д Задача 20. Олег окончил колледж, нашёл работу по специальности и впервые пришёл устраиваться на работу. С собой он принёс паспорт для удостоверения личности. Что ещё, согласно Трудовому кодексу РФ, Олег обязательно должен в первый раз предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы. трудовая книжка документы об образовании и квалификации документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета справку о состоянии здоровья документы воинского учета