Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕР ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА А) Михаил неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии наркотического опьянения. Б) Кристина нашла работу с более высокой заработной платой. В) Антон приступил к выполнению трудовых обязанностей, однако выяснилось, что он предоставил работодателю фальшивые документы о своей квалификации. Г) Дима решил сменить профессию и поступил в ВУЗ для получения второго высшего образования. Д) Мирон работал на предприятии, однако попал под сокращение штата. 1) инициатива работника 2) инициатива работодателя Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
Привет! Давай разберём твой ответ на задание по обществознанию.
Итак, ты выбрал "11112", а правильный ответ оказался "21212". Давай посмотрим, почему так случилось.
А) Михаил неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии наркотического опьянения. - Это основание прекращения трудового договора является инициативой работодателя, так как Михаил нарушает трудовые обязанности. Правильный ответ - 2. Ты указал 1.
Б) Кристина нашла работу с более высокой заработной платой. - Здесь речь идёт о том, что Кристина сама приняла решение уволиться, следовательно, это инициатива работника. Правильный ответ - 1. Ты указал 1. Здесь ты правильно ответил!
В) Антон предоставил работодателю фальшивые документы. - Это также инициатива работодателя, потому что работодатель может уволить Антона за обман. Правильный ответ - 2. Ты указал 1.
Г) Дима решил сменить профессию и поступил в ВУЗ. - Это инициатива работника, Дима сам решил уволиться, чтобы учиться. Правильный ответ - 1. Ты указал 1. Это тоже правильно.
Д) Мирон попал под сокращение штата. - Сокращение штата – инициатива работодателя, так как решение об этом принимает компания. Правильный ответ - 2. Ты указал 1.
Теперь найдем, в чём были ошибки:
- Ты неправильно определил инициативу работодателя в заданиях А, В и Д. Эти ситуации подразумевают, что работодатель принимает решение о прекращении трудового договора по объективным причинам (проблемы с исполнением обязанностей или сокращение штата).
В общем, ты верно ответил только на пункт Б и Г. На остальных пунктах нужно было определить, что решение о прекращении договора принимается работодателем во всех случаях, кроме Б и Г.
Если тебе что-то не понятно или есть ещё вопросы, спрашивай на здоровье! Как тебе мой ответ? Оцени его, пожалуйста, лайком или дизлайком!
