Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.

Ты правильно понял, что нужно выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Однако в твоем ответе ты указал "16", а правильный ответ - "35". Давай посмотрим, почему так.

1. Согласование сторон – это основание для прекращения трудового договора, так как стороны могут договориться о его расторжении.
2. Желание работника – тоже является основанием. Работник может подать заявление об уходе, что является законным основанием для прекращения договора.
3. Девальвация – как ты уже сам заметил, это падение стоимости валюты и не имеет отношения к трудовым договорам. Это экономический термин.
4. Истечение срока договора – если договор имеет определённый срок, его действие заканчивается автоматически по истечении этого срока.
5. Дефолт – это невыполнение финансовых обязательств, и тоже не имеет отношения к трудовым договорам.
6. Сокращение штата – это основание, по которому работодатель может сократить количество работников, что тоже связано с прекращением договора.

Таким образом, девальвация (пункт 3) и дефолт (пункт 5) не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора, поэтому они являются "лишними" или "выпадающими" терминами.

Я надеюсь, что теперь стало понятнее, почему правильный ответ – это "35". Если будут вопросы, всегда рад помочь! Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк?