Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.

Ты правильно заметил, что необходимо определить, какие из предложенных терминов не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

Термины:

1. Соглашение сторон - это основание для прекращения договора, так как обе стороны могут договориться о завершении трудовых отношений.
2. Желание работника - также может быть основанием, если работник решил уволиться.
3. Девальвация - это экономический термин, который обозначает падение национальной валюты. Он не имеет отношения к прекращению трудового договора.
4. Истечение срока договора - это очевидное основание, если договор был заключен на определенный срок.
5. Дефолт - это невыполнение долговых обязательств, что также не связано с трудовыми отношениями и не является основанием для расторжения трудового договора.
6. Сокращение штата - это прямое основание для прекращения трудового договора, когда работодатель уменьшает количество сотрудников.

Таким образом, термины 3 (девальвация) и 5 (дефолт) не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Поэтому правильный ответ "35".

Твой ответ "14" оказался ошибочным, потому что ты мог перепутать термины, не заметив, что оба правильных термина – это именно девальвация и дефолт.

Если есть вопросы, не стесняйся спрашивать! Как тебе было объяснено? Пожалуйста, поставь оценку мне, лайк или дизлайк!