"Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго…
"Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ А) принятие мер по предотвращению аварийных ситуации 1) права Б) безопасность работников и соответствие требованиям охраны условий труда 2) обязанности В) ознакомление работников под роспись с принятыми локальными актами Г) создание объединений работников Д) заключение трудовых договоров Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. "
Привет! Давай разберем твою работу над заданием из обществознания.
Ты выбрал ответ "21", но, как видно, это не совсем верно. Давай подробно рассмотрим, как правильно сопоставить действия работодателя и элементы его правового статуса.
Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций - это обязанность работодателя. Он обязан обеспечивать безопасность труда работников. Так что здесь должно быть "2".
Безопасность работников и соответствие требованиям охраны условий труда - также является обязанностью. Работодатель должен заботиться о здоровье и безопасности своих сотрудников. Здесь тоже "2".
Ознакомление работников под роспись с принятыми локальными актами - это тоже обязанность. Работодатель должен информировать работников о внутренних правилах и процедурах, поэтому это "2".
Создание объединений работников - это право работодателя. Работодатели могут создавать объединения, чтобы защищать свои интересы. Здесь будет "1".
Заключение трудовых договоров - это также право работодателя, так как он может свободно заключать контракты с работниками. Поэтому здесь тоже "1".
Теперь, когда мы разобрали все элементы, правильный ответ будет "22211". Это значит:
- Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций — 2 (обязанность)
- Безопасность работников и соблюдение условий труда — 2 (обязанность)
- Ознакомление работников — 2 (обязанность)
- Создание объединений — 1 (право)
- Заключение трудовых договоров — 1 (право)
Важно помнить: права - это то, что работодатель может делать, а обязанности - то, что он должен делать, вне зависимости от своего желания.
Если у тебя остались вопросы или что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, насколько полезен был мой ответ.
