«Основы делового этикета госслужащего»: 1. Выберите общие требования служебной этики: а) дисциплинированность; б) взаимопонимание в коллективе; в) сбережение материальных…
«Основы делового этикета госслужащего»: 1. Выберите общие требования служебной этики: а) дисциплинированность; б) взаимопонимание в коллективе; в) сбережение материальных ресурсов; г) корректность межличностных отношений; д) взаимовыручка в коллективе; е) максимальная производительность труда. 2. Следующим нормативным актом введено понятие «служебное поведение»: а) Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; б) Указом Президента РФ; в) Постановлением Правительства РФ; г) Федеральным законом «О системе государственной службы РФ». 3. «Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих» угвердил: а) Президент РФ; б) Правительство РФ: в) Президнум Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции. 4. В понятие «статус государственного служащего» входит: а) основополагающие институциональные характеристики его правового положения, которые определяют его место в системе государственной службы: б) признанная Конституцией И законами совокупность ИСХОДНых, неотчуждаемых прав и обязанностей государственного служащего, а также его полномочий как должностного лица. 5. Требования к служебному поведению гражданского служащего можно разделить: а) на предписывающие; б) обязательные; в) запретительные; г) второстепенные; д) рекомендательные; е) нормативные. 6. Соблюдение требований Этического кодекса позволяет: а) наладить отчётность и учёт, б) повысить качество выполняемых функций; в) избежать конфликтов интересов, психологических проблем 6. Дайте определение понятню «Профессиональная государственного служащего» 7. Дайте определение понятию «Имна» 8. Дайте определение понятию «Этикет» 9. Дайте определение понятию «Протокол» 10. Дайте определение понятию «Дресс-код» 11. Тактика поведения в конфликтной ситуации, содержание которой определяется как стремление не брать на себя ответственность за принятие решення, не видеть разногласий, отрицать конфликт, считая его безопасным называется: а) уступка б) компромисс в) избеганне г) сотрудничество 12. Тактика поведения в конфликтной ситуация, недостатки которой определяются как ухудшение взаимоотношений из-за ВОЗМОЖНОСТИ повторных вспышек конфликта и подавление инициативы подчиненных: называется: а) противоборство, соперничество б) уступка в) уход г) компромнос 13. Тактика поведения в конфликтной ситуацин, содержание которой определяется как стремление урегулировать разногласия, уступая в чем-либо
Общие требования служебной этики госслужащего:
- а) дисциплинированность;
- б) взаимопонимание в коллективе;
- г) корректность межличностных отношений;
- е) максимальная производительность труда.
Понятие «служебное поведение» введено:
- а) Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
«Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих» утвердил:
- б) Правительство РФ.
В понятие «статус государственного служащего» входит:
- а) основополагающие институциональные характеристики его правового положения, которые определяют его место в системе государственной службы и б) признанная Конституцией и законами совокупность исходных, неотчуждаемых прав и обязанностей государственного служащего, а также его полномочий как должностного лица.
Требования к служебному поведению гражданского служащего можно разделить на:
- а) предписывающие;
- б) обязательные;
- в) запретительные;
- д) рекомендательные;
- е) нормативные.
Определение понятия «Профессиональная этика государственного служащего»: это система норм и принципов, регулирующих поведение государственного служащего в профессиональной деятельности, определяющая нравственные и этические стандарты выполнения служебных обязанностей.
Определение понятия «Имидж»: это совокупность представлений и мнений о человеке, формирующихся на основе его поведения, внешнего вида, манер и профессиональной деятельности, влияющих на восприятие его окружающими.
Определение понятия «Этикет»: это свод правил и норм поведения, определяющий приемлемые формы общения и взаимодействия между людьми в различных ситуациях.
Определение понятия «Протокол»: это совокупность правил, регулирующих порядок проведения официальных мероприятий, а также порядок общения и взаимодействия с различными участниками.
Определение понятия «Дресс-код»: это предписанные нормы и рекомендации к одежде и внешнему виду, которым необходимо следовать в определенной профессиональной или социальной среде.
Тактика поведения в конфликтной ситуации, содержание которой определяется как стремление не брать на себя ответственность за принятие решения, не видеть разногласий, отрицать конфликт, считается:
- в) избегание.
- Тактика поведения в конфликтной ситуации, недостатки которой определяются как ухудшение взаимоотношений из-за возможностей повторных вспышек конфликта и подавление инициативы подчиненных, называется:
- а) противоборство, соперничество.
- Тактика поведения в конфликтной ситуации, содержание которой определяется как стремление урегулировать разногласия, уступая в чем-либо, называется:
- б) уступка.
