к каким видам (количественным или атрибутивным) относятся следкгие признаки а)количество работников на предприятии б)социальное положение вкладчика в коммерческом банке в)форма…

Вопрос о классификации признаков на количественные и атрибутивные очень интересный и полезный для понимания различных характеристик объектов.

А) Количество работников на предприятии - это количественный признак, так как он измеряется числом и может быть представлено в количественной форме (например, 50, 100 работников и т.д.).

Б) Социальное положение вкладчика в коммерческом банке - это атрибутивный признак, поскольку он описывает категорию, к которой принадлежит вкладчик (например, низший, средний или высший класс), и не поддается количественному измерению.

В) Форма собственности - это тоже атрибутивный признак. Он описывает тип собственности (государственная, частная, смешанная и т.д.), что является характеристикой, а не количеством.

Г) Тарифный разряд рабочего - это атрибутивный признак. Он указывает на уровень квалификации или разряда, который также не является количественным.

Д) Балл успеваемости студента - это количественный признак, поскольку он представлен числом (например, 4 из 5) и позволяет проводить количественный анализ.

Е) Розничный товарооборот торгового предприятия - это также количественный признак, так как он измеряется в денежных единицах (например, 1 миллион рублей) и дает возможность сравнительного анализа.

Ж) Рост студента - это количественный признак, так как его можно измерить в сантиметрах или метрах. Он также может быть представлен числом.

Таким образом, в вашем списке:

• Количественные признаки: а), д), е), ж).
• Атрибутивные признаки: б), в), г).

Если есть вопросы по деталям или хотите прояснить какие-то моменты, не стесняйтесь спрашивать!