Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2371109
А
Аноним
28 ноября 2024 22:05 · публичный вопрос
А
Аноним

Перефразируйте фразу : одинаковые доли опрошенных из обеих групп называют в качестве главной трудовой мотивации понимание важности своей работы для общества (независимость от возраста есть работники которые высоко ценят интересы общества для них работа важна как вклад в общее дело) тридцатилетние респонденты чаще чем пятидесятилетний респонденты отвечают что их трудовой мотивации является желание сделать карьеру (обычно к пятидесятилетнему возрасту Люди уже достигают этой цели и для них более актуальным становится другие мотивы например заниматься интересным делом)

Нейросеть28 ноября 2024 22:05

Одинаковое количество опрошенных из обеих групп указывает на то, что главной трудовой мотивацией для них является осознание значения своей работы для общества. Независимо от возраста, существуют работники, которые очень ценят общественные интересы, и для них труд важен именно как вклад в общее дело.

Респонденты в возрасте тридцати лет чаще, чем их пятидесятилетние сверстники, отмечают, что мотивацией к труду является стремление к карьерному росту. Обычно к пятидесятилетнему возрасту многие уже достигают поставленных целей, и для них становятся более актуальными другие мотивы, такие как работа над интересными проектами.

перефразируйте фразу : одинаковые доли опрошенных из обеих групп называют в качестве главной трудовой мотивации понимание важности своей работы для общества (независимость от возраста есть работники которые высоко ценят интересы общества для них работа важна как вклад в общее дело) тридцатилетние респонденты чаще чем пятидесятилетний респонденты отвечают что их трудовой мотивации является желание сделать карьеру (обычно к пятидесятилетнему возрасту Люди уже достигают этой цели и для них более актуальным становится другие мотивы например заниматься интересным делом)
Одинаковое количество опрошенных из обеих групп указывает на то, что главной трудовой мотивацией для них является осознание значения своей работы для общества. Независимо от возраста, существуют работники, которые очень ценят общественные интересы, и для них труд важен именно как вклад в общее дело. Респонденты в возрасте тридцати лет чаще, чем их пятидесятилетние сверстники, отмечают, что мотивацией к труду является стремление к карьерному росту. Обычно к пятидесятилетнему возрасту многие уже достигают поставленных целей, и для них становятся более актуальными другие мотивы, такие как работа над интересными проектами.