Вам предложено подготовить презентацию о системе российского права. Что из перечисленного может быть включено в слайд Нормы трудового права РФ? Запишитецифры, под которыми указаны соответствующие положения. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет. Прибыль производственного кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет, или граждан, находящихся под опекой, признаётся место жительства их законных представителей: родителей, усыновителей или опекунов. К видам наказания за нарушения норм этой отрасли права относят арест, ограничение свободы. Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом по заданию.
Ты не указал цифры, которые соответствуют нормам трудового права. Правильные номера — "1, 5, 6". Давай обсудим каждый пункт и поймем, почему именно эти варианты верные, а не твой ответ.
Согласие одного из родителей на заключение трудового договора с лицом от 14 лет - это действительно норма трудового права. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, такие договора можно заключать только с разрешением родителей или органов опеки. Это именно то, что регулируется трудовым правом, поэтому этот пункт — верный.
Прибыль производственного кооператива - этот пункт не относится к трудовому праву, так как регламентируется отдельным законом о производственных кооперативах. Поэтому он не может быть включён в слайд о трудовом праве.
Место жительства несовершеннолетних - это тоже не норма трудового права, а скорее гражданского. В трудовом праве речь идёт о трудовых отношениях, а не о месте жительства.
Виды наказания за нарушения норм права - арест и ограничение свободы касаются уголовного права, а не трудового. В трудовом праве наказания могут быть предусмотрены, но они совсем другие.
Обязанность работника бережно относиться к имуществу работодателя - это нормально трудового права. Да, работник обязан заботиться о том, что ему доверено.
Выплата заработной платы в рублях - это тоже норма трудового права, так как трудовые отношения и выплаты регламентируются именно этим кодексом.
Итак, правильные номера — "1, 5, 6".
Не расстраивайся! Важно разбираться в таких нюансах. Если что-то ещё непонятно — спрашивай! Понравился ли мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
