Чтобы ответить на этот вопрос, давайте разберем его шаг за шагом.
Определение медианы и средней заработной платы:
- Средняя заработная плата (арифметическое среднее) рассчитывается как сумма всех заработных плат, деленная на количество сотрудников.
- Медиана — это центральное значение в наборе данных, когда все заработные платы отсортированы по возрастанию. Для 10 сотрудников медиана будет находиться между 5-м и 6-м значением в отсортированном списке.
Изменения в зарплатах:
- Самому квалифицированному сотруднику повысили зарплату на 10607 рублей.
- Самому неопытному сотруднику снизили зарплату на 1143 рубля.
Влияние изменений:
- После повышения зарплата самого квалифицированного сотрудника увеличилась, что может сдвинуть медиану, если это значение станет больше, чем то, которое было на позиции 5 или 6 в отсортированном списке.
- Снижение зарплаты неопытного сотрудника может также повлиять на медиану, особенно если его зарплата была ниже медианного значения.
Определение новой разницы между медианой и средней:
- Чтобы рассчитать, насколько увеличилась разница между медианой и средней заработной платой после изменений, необходимо знать исходные значения медианы и средней зарплаты для октября.
- Затем вы должны рассчитать новые значения медианы и средней зарплаты после вышеупомянутых изменений.
Формула разницы:
- Разница между медианой и средней = Медиана - Средняя.
- Мы определим эту разницу для октября и ноября и сравним результаты.
Если вам известны конкретные денежные значения средней и медианной зарплаты за октябрь, вы можете выполнить указанные расчеты, и это позволит вам определить увеличение разницы. Если таких данных нет, можно лишь об этом говорить в общем виде.
В результате, для точного ответа нужно иметь специфические данные о зарплатах всех сотрудников, чтобы выявить, как изменения повлияли на медиану и среднюю заработную плату.