Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.

Ты правильно прочитал задачу: нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты ответил "25", но правильный ответ - "35".

Давай разберём, почему именно так:

1. Соглашение сторон (1) – это законный способ расторжения договора, когда обе стороны договорились об этом.
2. Желание работника (2) – работник может уволиться по собственному желанию, и это тоже юридическое основание.
3. Девальвация (3) – это падение стоимости валюты и не имеет никакого отношения к трудовому договору. То есть, это лишний термин.
4. Истечение срока договора (4) – если договор был временным, его истечение – законное основание для прекращения.
5. Дефолт (5) – это невыполнение долговых обязательств, что также не связано с трудовым договором. Поэтому ещё один лишний термин.
6. Сокращение штата (6) – это законное основание, когда работодателю нужно уменьшить количество работников.

Таким образом, лишние термины - это девальвация (3) и дефолт (5), они никак не влияют на трудовой договор и не являются основаниями для его прекращения.

Теперь ты видишь, что твой ответ не совсем правильный, потому что ты выбрал термины, которые не имеют отношения к сути вопроса. Они просто не подходят под критерии.

Как тебе объяснение? Понял, что можно улучшить? Оцени, пожалуйста, мой ответ: ставь лайк или дизлайк!