Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно понял, что нужно выделить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Давай разберём каждый из предложенных терминов:
Соглашение сторон — это действительно основание для прекращения трудового договора, поскольку работающие могут договориться о его прекращении.
Желание работника — это также основание, если работник принимает решение уволиться по своей инициативе.
Девальвация — как ты уже прочитал, это уменьшение стоимости национальной валюты, и это не связано с прекращением трудового договора.
Истечение срока договора — это законное основание для прекращения трудового договора, если он был заключён на определённый срок.
Дефолт — это невыполнение долговых обязательств, и также не является основанием для прекращения трудового договора.
Сокращение штата — это одно из законных оснований для прекращения трудового договора, если компания сокращает количество работников.
Теперь сопоставим твой ответ "45" и правильный "35". Ты выбрал номера 4 (истечение срока договора) и 5 (дефолт), но на самом деле 5 (дефолт) не является основанием, аналогично 3 (девальвация). Поэтому правильные ответы — 3 и 5.
Таким образом, правильный ответ "35" связан с тем, что девальвация и дефолт не имеют отношения к прекращению трудовых договоров.
Не переживай — на ошибках учатся! Если что-то непонятно, спрашивай, я всегда помогу! Поставь, пожалуйста, свою оценку: лайк или дизлайк?
