Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.
Ты должен был найти два термина, которые не являются правами работника. Посмотрим на твой ответ — "25". Это означает, что ты выбрал термины под номерами 2 и 5. Давай разберем, почему это не совсем верно.
Правильный ответ — "56":
- 5) Соблюдать трудовую дисциплину — это действительно обязанность работника, а не его право. То есть работник должен следить за своим поведением на рабочем месте.
- 6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — это тоже обязанность работника. Он обязан соблюдать правила, чтобы обеспечить свою безопасность и безопасность окружающих.
Теперь, посмотрим на термины, которые являются правами работника:
- Заключить трудовой договор — это право работника.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск — это право работника.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объёме — это право работника.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — это право работника.
Поэтому правильные ответы "56" являются единственными терминами, которые не соответствуют категории прав работника, так как это обязанности.
Твой ответ был неправильным, потому что ты не определил, что пункты 5 и 6 — это именно обязанности, а не права. Таким образом, чтобы решить подобные задания, нужно всегда четко различать права и обязанности.
Надеюсь, это объяснение помогло! Оцени, пожалуйста, мой ответ — ставь лайк или дизлайк.
