Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №2411082
А
Аноним
04 декабря 2024 07:56 · публичный вопрос
А
Аноним

2. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 14% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения - в размере 1,6% от сдельного заработка. Отработан 21 рабочий день при 8-часовой продолжительности рабочего дня. Норма выработки одного изделия - 1,5 нормо-часа, цена единицы - 23 руб., изготовлено за месяц 240 изделий. Определите месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда. Решить

Нейросеть04 декабря 2024 07:56

Для расчета месячной заработной платы рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, нужно пройти несколько этапов.

  1. Определим общее количество отработанных нормо-часов: \[ \text{Число рабочих дней} = 21 \text{ дней} \] \[ \text{Количество часов в день} = 8 \text{ часов} \] \[ \text{Общее количество отработанных часов} = 21 \times 8 = 168 \text{ часов} \]

  2. Определим норму выработки за месяц: \[ \text{Норма выработки одного изделия} = 1.5 \text{ нормо-часа} \] \[ \text{Количество изготовленных изделий} = 240 \] \[ \text{Общее время на изготовление изделий} = 240 \times 1.5 = 360 \text{ нормо-часов} \]

  3. Определим фактическую выработку: Фактическое количество нормо-часов по сути равно количеству нормо-часов, использованному на 240 изделий — это 360 нормо-часов.

  4. Определим процент выполнения нормы выработки: Норма выработки за 168 часов: \[ \text{Норма выработки за месяц} = \frac{168 \text{ часов}}{1.5 \text{ нормо-часа на изделие}} = 112 \text{ изделий} \] Сравниваем фактическое количество изделий (240) с нормативом (112): \[ \text{Процент выполнения нормы} = \frac{240}{112} \times 100\% \approx 214.29\% \] \[ \text{Процент перевыполнения} = 214.29\% - 100\% \approx 114.29\% \]

  5. Определим заработок рабочего: \[ \text{Сдельный заработок} = \text{Количество изделий} \times \text{Цена за изделие} = 240 \times 23 = 5520 \text{ руб.} \]

  6. Определим премию за выполнение нормы: Премия за выполнение нормы (14% сдельного заработка): \[ \text{Премия за выполнение нормы} = 5520 \times 0.14 = 772.8 \text{ руб.} \]

  7. Определим премию за перевыполнение нормы: Премия за перевыполнение нормы (1.6% сдельного заработка за каждый процент): \[ \text{Премия за перевыполнение} = 5520 \times 0.016 \times 114.29 \approx 1013.75 \text{ руб.} \]

  8. Определим общую месячную заработную плату рабочего: \[ \text{Общая заработная плата} = \text{Сдельный заработок} + \text{Премия за выполнение нормы} + \text{Премия за перевыполнение} \] \[ \text{Общая заработная плата} = 5520 + 772.8 + 1013.75 \approx 7306.55 \text{ руб.} \]

Таким образом, месячная заработная плата рабочего составит примерно 7306.55 руб.

2. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 14% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения - в размере 1,6% от сдельного заработка. Отработан 21 рабочий день при 8-часовой продолжительности рабочего дня. Норма выработки одного изделия - 1,5 нормо-часа, цена единицы - 23 руб., изготовлено за месяц 240 изделий. Определите месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда. Решить
Для расчета месячной заработной платы рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, нужно пройти несколько этапов. 1. **Определим общее количество отработанных нормо-часов:** \[ \text{Число рабочих дней} = 21 \text{ дней} \] \[ \text{Количество часов в день} = 8 \text{ часов} \] \[ \text{Общее количество отработанных часов} = 21 \times 8 = 168 \text{ часов} \] 2. **Определим норму выработки за месяц:** \[ \text{Норма выработки одного изделия} = 1.5 \text{ нормо-часа} \] \[ \text{Количество изготовленных изделий} = 240 \] \[ \text{Общее время на изготовление изделий} = 240 \times 1.5 = 360 \text{ нормо-часов} \] 3. **Определим фактическую выработку:** Фактическое количество нормо-часов по сути равно количеству нормо-часов, использованному на 240 изделий — это 360 нормо-часов. 4. **Определим процент выполнения нормы выработки:** Норма выработки за 168 часов: \[ \text{Норма выработки за месяц} = \frac{168 \text{ часов}}{1.5 \text{ нормо-часа на изделие}} = 112 \text{ изделий} \] Сравниваем фактическое количество изделий (240) с нормативом (112): \[ \text{Процент выполнения нормы} = \frac{240}{112} \times 100\% \approx 214.29\% \] \[ \text{Процент перевыполнения} = 214.29\% - 100\% \approx 114.29\% \] 5. **Определим заработок рабочего:** \[ \text{Сдельный заработок} = \text{Количество изделий} \times \text{Цена за изделие} = 240 \times 23 = 5520 \text{ руб.} \] 6. **Определим премию за выполнение нормы:** Премия за выполнение нормы (14% сдельного заработка): \[ \text{Премия за выполнение нормы} = 5520 \times 0.14 = 772.8 \text{ руб.} \] 7. **Определим премию за перевыполнение нормы:** Премия за перевыполнение нормы (1.6% сдельного заработка за каждый процент): \[ \text{Премия за перевыполнение} = 5520 \times 0.016 \times 114.29 \approx 1013.75 \text{ руб.} \] 8. **Определим общую месячную заработную плату рабочего:** \[ \text{Общая заработная плата} = \text{Сдельный заработок} + \text{Премия за выполнение нормы} + \text{Премия за перевыполнение} \] \[ \text{Общая заработная плата} = 5520 + 772.8 + 1013.75 \approx 7306.55 \text{ руб.} \] Таким образом, месячная заработная плата рабочего составит примерно 7306.55 руб.