"15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заклюючить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны…

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.

1. Суть задания: Тебе нужно определить, при каких условиях 15-летняя Марина может заключить трудовой договор.

2. Правильный ответ: 4, 5, 6. Это условия, которые действительно необходимы для трудоустройства несовершеннолетних.

3. Твой ответ: 2, 4, 5, 6. Давай посмотрим, почему некоторые из этих пунктов не подходят.

• 1) Устное согласие органа опеки и попечительства — это неверно, поскольку согласие нужно в письменном виде для лиц до 14 лет. Для 15-летних это не требуется.

• 2) Согласие обоих родителей (попечителей) — опять же, неверно, так как согласие родителей также нужно только для тех, кто младше 14 лет.

• 3) Наличие решения суда об эмансипации — это тоже не обязательно для решения данной задачи, так как 15-летняя Марина может работать и без эмансипации.

• 4) Выполнение легкого труда — это правильно, поскольку законодательство защищает несовершеннолетних и разрешает им выполнять только легкие работы.

• 5) Труд не должен причинять вреда здоровью — это условие также обязательно для всех работников, особенно для несовершеннолетних.

• 6) Прохождение медицинского осмотра — это ещё одно важное условие. Работодатели должны следить за здоровьем своих работников, особенно если это несовершеннолетние.

Таким образом, для правильного ответа нужно было указать только пункты 4, 5 и 6. Надеюсь, теперь тебе стало ясней, почему твоё решение было неверным. Если есть еще вопросы, всегда рад помочь!

Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк на мой ответ!