15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия. 1) устное согласие органа опеки и попечительства 2) согласие обоих родителей (попечителей) 3) наличие решения суда об эмансипации 4) выполнение лёгкого труда 5) труд не должен причинять вреда здоровью 6) прохождение медицинского осмотра
Привет! Давай разберем твой ответ на задание вместе.
В задании ты должен был определить условия, при которых 15-летняя Марина может заключить трудовой договор. Ты выбрал цифры "125", а правильный ответ — "456". Давай посмотрим, почему так.
Устное согласие органа опеки и попечительства (1): Это условие неверно, потому что для лиц, достигших 15 лет, согласие не требуется. Если бы Марина была младше 15 лет, это могло бы быть актуально.
Согласие обоих родителей (попечителей) (2): Это решение тоже неверно. С 15 лет молодежь имеет право работать и без согласия родителей.
Наличие решения суда об эмансипации (3): Это тоже неправильно, так как эмансипация не является обязательной для работы на легких заданиях в этой возрастной категории.
Выполнение лёгкого труда (4): Это правильное условие. Согласно законодательству, несовершеннолетние могут заниматься легким трудом, но не тяжелым.
Труд не должен причинять вреда здоровью (5): Это также правильно. Работа должна быть безопасной и не угрожать здоровью.
Прохождение медицинского осмотра (6): Также верно, потому что для работы несовершеннолетние должны пройти медицинский осмотр для подтверждения своего здоровья.
Таким образом, правильный ответ "456" потому, что это те условия, которые действительно имеют значение при трудоустройстве несовершеннолетних. В принципе, нужно было сосредоточиться только на тех пунктах, которые связаны с безопасностью и условиями труда.
Если у тебя есть еще вопросы — не стесняйся, спрашивай! Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк?
